Kilka lat temu nic nie zapowiadało, że XCritical pojawi się i szybko rozwinie się na rynku Forex. Ale kilku entuzjastów wpadło na pomysł opracowania produktu, który spełniałby najnowocześniejsze wymagania i cieszył się popularnością. Lepiej brokerzy, nikt nie może zrozumieć, czego potrzebują brokerzy. Tak więc na przełomie lat 2015-2016 narodził się pomysł stworzenia startupu.
Trzy lata później startup przekształcił się w nowoczesną firmę zatrudniaą ną liczbę pracowników. Obecnie XCritical ma biura w Izraelu, Rosji, na Ukrainie i Łotwie. Doświadczeni programiści dostarczają na rynek najpopularniejsze produkty, w tym znaną platformę XCritical. Ponieważ firma została stworzona przez brokerów, byli oni świadomi wad wszystkich istniejących terminali i potrzeby poprawy ich wydajności. Terminal XCritical został doceniony przez uczestników rynku zaraz po opracowaniu. Wśród wielu zalet, przede wszystkim, należy zwrócić uwagę na możliwość handlu za pomocą dowolnych urządzeń. Platforma ma wiele wbudowanych funkcji: szybkie doładowanie opcji, różne grafiki, specjalny doradca analityczny Autochartist i więcej. Być może główną przewagą nad konkurentami – szybkość realizacji zleceń.
Firma nie ograniczyła się do platformy. Inny produkt CRM XCritical jest potężnym narzędziem, które zwiększa sprzedaż i zachęca do dalszych doładowań, ponieważ zapewnia absolutny dostęp do danych osobowych, marketingowych i handlowych. CRM pozwala pracownikom maklerskim dzwonić do klientów bezpośrednio za pomocą telefonii IP i rejestrować ich historię komunikacji. Ponadto, dzięki produktowi, istnieje możliwość monitorowania tych klientów, którzy są w tej chwili na stronie, poszli do uzupełnienia depozytu lub przeanalizowali informacje analityczne. Tylko odpowiedzialni pracownicy mają dostęp do dokumentacji i operacji klienta, więc xCritical oszustów nie może przeniknąć i wykraść dane klienta.
Zgodnie z zasadą, że praca powinna zapewnić równie przyjemne i zysku, zarządzanie XCritical stara się stworzyć lepsze środowisko dla swoich pracowników. Szczególną uwagę zwraca się na rozwój zawodowy wszystkich członków zespołu. Ponadto pracownicy otrzymują cały pakiet socjalny, w tym ubezpieczenie zdrowotne, gdy dołączają do firmy. Wśród przyjemnych bonusów – darmowe sporty, wakacje firmowe, życzenia urodzinowe, wspólne zajęcia rekreacyjne. Takie wydarzenia pozwalają zjednoczyć zespół i zrobić sobie przerwę od pracy. Pytanie, dlaczego programiści chcą dostać pracę w XCritical znika.
Swietłana Korosteleva osiadł w XCritical ponad półtora roku temu i już uważa się za weterana firmy. Początkowo zadania wydawały jej się zbyt trudne, ale dzięki doświadczonym kolegom dość szybko poradziła sobie z trudnościami. Svetlana uważa przyjazne stosunki i wzajemną pomoc za główne elementy sukcesu. Ponadto ma możliwość zrobienia tego, co kochała i uzyskania za to godnej pensji. Valery Borzenko zgadza się ze Swietłany, ale uważa, że nabycie nowej wiedzy jest głównym, ma możliwość ciągłego uczenia się od bardziej doświadczonych programistów. Bycie częścią zespołu, który tworzy innowacyjne produkty, jest dla niego bardzo ważne. XCritical zawsze może przewidzieć pojawiające się potrzeby branży forex i przedstawić najlepsze rozwiązania z wyprzedzeniem. To właśnie sprawia, że firma jest wyjątkowa.
Post XCritical – Jak podbić rynek Forex w ciągu trzech lat pojawił się po raz pierwszy na Globe Trader.